freebuf据教育部最新消息公布，今年大学生毕业数量达834万，创九年大学生毕业数量新高。自2011年-2019年，连续九年大学生毕业数量持续增长，#就业难#话题每年都霸屏各大媒体头条。毕业等同于失业？人才市场趋势接近饱和？找不到工作只能去考研？市场大环境不行？拿什么和同届毕业生竞争？
（应届生增长速度）
大多数应届生毕业后希望去北上广深成及新一线城市就业，期望月薪6000起步。我国去年人均工资为61578元，按照年工资增长速度7%来计算，2019年的平均工资为70500元，平均月薪5875元，应届毕业生可以达到他们的期望目标么？我们先来看一下过去四年应届生毕业半年后的月薪水平！
从上图我们不难看出，我国应届生就业薪资水平每年在持续增长。2019年应届生能否满足自己期望薪资水平，与相关专业毕业生供需矛盾有关。行业需求增长是造就应届生就业率高、薪资高、失业量较小的的主要因素。
网络安全是国家重点发展的新兴专业，随之而来的信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术等专业，连续三届成为就业满意度综合较高的专业，需求增长型专业。
人工智能、区块链、物联网、5G技术的高速发展，在网络安全领域、数字安全领域、产生了高达95%的安全人才缺口，每年还在以1.5万人的速度递增，预计2020年缺口将达到200万。如何成为高薪安全人才？安全领域的应届生薪资都是什么水平？如何快速融入职场获得专业安全技能？一起来看一下网络安全就业培训的最新数据！
以上数据来自谷安网络安全就业班前面6期的就业学员，他们全部入职北上广深成杭及新一线城市安全圈。如360集团、启明星辰、新华三、绿盟科技、中国电信、成都科来、天融信、深信服、瀚思科技、太极集团、任子行、长亭科技、安恒信息、默安科技、中睿天下、中软科技、神华集团、数字观星、三零卫士等企业，就业薪资是应届大学生工作1-3年才能达到的薪资标准。
国家在2017年6月1日正式实施的《网络安全法》第二十条明确规定：“国家支持企业和高等院校、职业学校等教育培训机构开展网络安全相关教育与培训，采取多种方式培养网络安全人才，促进网络安全人才交流”。
当2019年大部分应届生觉得人才市场趋近饱和、找工作精疲力尽的时候，有285万应届生选择了考研，他们一致认为研究生毕业后能从事更复杂的工作，不容易被取代，高学历、更广阔的人脉圈可以给自己创造更多的选择。近七成的应届生在大三大四期间，学习专业知识，参加各项竞赛，社会实践工作，参加专业就业培训，早一步与职场接轨，明确职业方向。
谷安网络安全就业班的出现，使应往届大学生专业技能+就业两手抓，以高薪就业为导向，专业培养安全服务工程师、安全运维工程师、售前/售后工程师、渗透测试工程师。谷安专业的培训，使学员在知识层面上开阔了视野，掌握了信息安全相关的知识。通过与岗位匹配的实战技能训练，缩短学生到达就业岗位的适应期，从而培养符合企业岗位要求的信息安全人才，形成体系化的网络安全人才培养标准，以满足网络安全人才金字塔中坚力量需求，为我国构建网络安全强国人才体系发挥重大作用。
培训保高薪就业吗？
应届生如何突破毕业即失业的困境？
怎样才能正提升自己的实战技能？
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如果你能顺利通过测试，恭喜你成为下一位安全工程师，做一名互联网时代的安全卫士！
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谷安网络安全就业班，第八期计划开班时间7月8日。筒子们，为高薪就业火力全开吧！
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