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形势严峻,还在计划暑假怎么玩的你要怎么面对毕业就失业的困境?

adminadmin 2023-05-25 286 0

形势严峻,还在计划暑假怎么玩的你要怎么面对毕业就失业的困境?

阿里裁员7%、某银行60万员工薪资腰斩,镇江SW局GW员集体讨薪,各地制定教师清退办法......

今年就业形势的严峻大家应该深有感触,整体形势差,没有源头活水。

在这样的时代背景下,作为个体的我们是没有办法去改变这个大趋势的。对于应届生,尤其是如此,因为你面对的很多竞争者比你更有经验,更加能够处理各类复杂的问题,要价也不比你高,企业必然更倾向于选择他们。

怎么办?

答案是,停止抱怨,寻找突破口。青春有限,不能遇到困难就慌了神,即便当下就业困难,也要努力让自己适应未来新的机遇。经济有周期,复苏后能不能跟上时代发展的脚步还是看你现在的沉淀。

不过,这个沉淀不是让你抓着各大卷上天的传统专业死磕考证,我们要做科学的规划。

第一,估量下你本身学的专业在未来还有前景吗。

例如比如土木建筑,现在大家都觉得它是天坑专业。这个专业完全随着我国经济发展的走向成长。20年前国家经济大发展,大搞建设,大搞基建,大量需要土木人才,然后各大院校疯狂扩张土木建筑相关专业、扩招。但现如今建设逐步完成、行业收缩,然而海量毕业生还在、高校里的土木专业的发展由于惯性不可能马上减少,两方面一冲突,成了劝退。

而其他专业同样如此,计算机及各种泛计算机专业,软件工程等等,现在也是这样的情况。尽管行业依然发展良好,但是可容纳人口减少。近十年,各行各业的精英疯狂往互联网等泛IT行业卷,学计算机但是水平一般的群体的生存空间被日渐压缩,例如每年都有大量的985理工科天坑专业的非计算机人才往互联网卷。与此同时,各个大学泛计算机专业疯狂扩招,某985一年毕业的泛计算机专业学生,本硕博加起来有1800人,这种海量毕业人口,行业是根本容纳不下的。

第二,分析就业市场什么行业还有较大的发展空间。

从社会发展大趋势的角度来看,我国的互联网行业经过近20年的高速发展,可以做“互联网+”的领域基本已经没有空白,比如电子商务、互联网游戏、教育、交友、互联网医疗打车、买菜、直播、短视频等,都日渐趋于饱和。

互联网行业作为一个巨大的行业,在这样发展节奏下,必然不会再向过去一样高速发展。各大公司的非主营业务都在压缩,子业务都直接裁撤或者保守运营,对于用人也更加的保守,创新型业务也不再继续开展。各个公司的盈利业务所需要的人数远小于公司总人数,因此当行业进入平台期后,行业劳动力冗余。

没错,这是事实,然而,如果你能抽出时间去阅读十四五规划你就会发现。在第十五章《打造数字经济新优势》中明确提到了,未来将加快推动数字产业化,培育壮大人工智能、大数据、区块链、云计算、网络安全等新兴数字产业,提升通信设备、核心电子元器件、关键软件等产业水平。

这些还没有发展成熟的行业产业,是否可以作为你努力的方向呢?

拿网络安全行业举例,2019年我国网络空间安全的人才缺口在70万到140万之间,而我国网络安全从业人员约为10万人,人才缺口比率高达93%。据专业机构测算,2020年我国网络安全从业人员需求数量为155万人,2027年为327万人。而我国目前网络空间安全人才年培养规模在3万左右,远远不能满足我国安全人才的需求。

所以,如果你现阶段选择入行网络安全,就相当于10年前学IT,当它发展起来的时候,你刚好遇到行业红利期。

而且网络安全工程师属于经验越足,薪资越高的职业。《2022年网络安全产业人才发展报告》数据显示,网络安全产业人才中,处于25-40岁年龄段的青年从业者占比超过8成,其中30-40岁的人才最多,占比达到一半以上。当行业缺人的时候,目前自然对学历也没有也太高的要求。

第三,具有忧患意识,保持学习。

你可能经常听说网友常开玩笑说,某某公司成立20年,但是它的员工平均年龄始终是28岁,那些老人都去哪里了?

事实上,他们大多数并非被公司强制裁员,而是自我评估继续卷性价比不高、自我评估在自身能力情况下卷不过别人而撤退。因此你从一开始就要有忧患意识、快速试错意识、快速撤退意识。

暂时找工作不顺利该怎么办?在这种情况下,先确立大原则是先拿offer再论其他;扩宽思路,哪怕之前一心想卷互联网大厂,在发现前期不顺之后,多找几个赛道,先保底再论其他,会让你的心平静下来。

实在拿不到任何offer的话,说明你的专业已经完全被市场淘汰,还是转行学个新技术吧,网络安全、人工智能、大数据、区块链、云计算也许会同样卷,但你相比你的竞争对手多拥有一个差异化的技能。

越早学习,越能够赶上行业发展的好机会。抢先成为行业精英。

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